莆田在全省首家建立市级优秀人才退出制度

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    从市委组织部人才办获悉，我市在全省首家建立市级优秀人才退出制度，按照“谁引进谁管理、谁使用谁负责”权责一致原则，突出用人主体地位，依法规范市级优秀人才管理，健全完善人才流通机制，实现入选市级优秀人才能进可退。
　　根据规定，市级优秀人才的退出方式有：人才本人主动退出放弃入选资格、用人单位劝退、工作调离（含年龄或健康原因）和弄虚作假取消入选资格、触犯国家法律法规等。在程序上，凡需退出市级优秀人才管理的，由用人单位提出意见，经主管部门或县区委（工委）人才领导小组复核，报市委人才工作领导小组研究同意，必要时报市委、市政府审定。市委人才办授权处理包括市委、市政府评审并颁奖的人才退出事项。
　　我市将对退出人才实行分类管理、区别对待。对主动退出的，取消其市级优秀人才称号，不再保留相应的工作生活待遇；对劝退的，取消市级优秀人才称号，获得的补助经费视合同履行情况部分或全部收回；对调离的（含因年龄或健康原因），未能履行优秀人才义务的，保留市级优秀人才称号，停止发放后续的补助经费等；对取消资格的，取消市级优秀人才称号，不再保留相应的工作生活待遇，获得的补助经费视合同履行情况部分或全部收回。

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